
Kerinci — Dalam upaya mempercepat terwujudnya Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM), Kelompok Kerja (Pokja) Area 3 Penilaian Mandiri Pembangunan Zona Integritas (PMPZI) MAN 2 Kerinci menggelar rapat koordinasi intensif di ruang Waka.
Rapat yang berfokus pada bidang Penataan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) ini dilaksanakan untuk mengevaluasi capaian kinerja sekaligus memetakan kelengkapan bukti dukung (evidence) sesuai dengan Lembar Kerja Evaluasi (LKE) terbaru.
Ketua Pokja Area 3 PMPZI MAN 2 Kerinci, Herri Suhandi, M.Pd, menyampaikan bahwa akurasi dan kesesuaian dokumen menjadi kunci utama dalam penilaian mandiri. Oleh karena itu, setiap indikator—mulai dari perencanaan kebutuhan pegawai, pola mutasi internal, pengembangan pegawai berbasis kompetensi, hingga penegakan aturan disiplin—diperiksa secara mendetail.
"Rapat hari ini bertujuan untuk memastikan tidak ada satu pun dokumen pendukung yang terlewat atau belum sesuai dengan standar penilaian. Kami melakukan pemetaan satu per satu agar seluruh eviden yang diunggah nanti benar-benar valid dan akuntabel," ujar herri Suhandi, M.Pd di sela-sela kegiatan.
Selain melakukan verifikasi dokumen, forum ini juga membahas pembagian tugas dan tenggat waktu (timeline) penyelesaian bagi masing-masing anggota tim. Sinergi antar-anggota diharapkan mampu mempercepat proses pengumpulan data yang masih memerlukan pembaruan dari bagian kepegawaian maupun unit terkait.
Melalui langkah evaluasi dan pemetaan yang terstruktur ini, Pokja Area 3 optimis dapat memberikan kontribusi maksimal bagi kesiapan MAN 2 Kerinci dalam menghadapi tahapan penilaian PMPZI tahun ini, sekaligus mendorong terciptanya tata kelola SDM madrasah yang semakin profesional dan transparan.
#Humas SF
|
4x
Dibaca |
. |
Untuk Wilayah Kab. Kerinci dan Sekitarnya
Memuat tanggal...